第一种能力是获取信任的能力。你做任何事情，都要让人觉得你特别可靠。也就是说，你要给别人安全感。这个要求的背后其实包含了很多因素，不是单凭你聪明，或是长相好，或是做学生会干部就能做到的。这里面包含了你的人品和诚信，包含了你在关键时刻可以无私地帮助别人的能力。只有这些能力加在一起，才能构成获取他人信任的能力。

第二种能力是能够用尊重人的方式进行沟通和交流的能力。沟通不是指你能说会道，沟通能力也不仅仅是把你的意思传达给对方。沟通能力中最重要的一点是尊重对方：你尊重别人，别人反过来也尊重你。这个前提条件非常重要，如果你不尊重他人的人格，就很容易伤害到别人，也很容易在人际关系中为自己设置障碍。今天的中国大学生将来可能成为政府官员，也可能成为企业家，当未来的你们面对其他人的时候，不管地位多高，能否与人平等地交流，能否对人表示尊重，从根本上决定了你能否取得真正的成功。一个不懂得尊重别人的人必然也不懂得尊重自己，因此一定会使自己陷入难堪的境地。

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1.IQ高,EQ也非常高。
2.Power of thinking & action。 思维清晰严谨有条理。思辨能力强。一下能抓住问题的要害,而且具有思考之后的执行力。
3.Communication – 语言(中英文)沟通能力强。
4.Positive – 心态积极,对人对事总看到光明的一面。
5.Good heart – 非常愿意帮助人,愿意给人有益的建议。
6. Diligent and highly diciplined. 守信用,制定的目标(e.g. 业务目标和个人目标)总能实现。
7. Leadership – he’s not only a great manager, but also an outstanding leader。
8. Energitic – 总是精力充沛生气勃勃. 非常注意锻炼身体。
9. Detail oriented and extremely organized。
10. Efficient – 做事极有效率,时间观念强,管理时间和对事情的优先处理能力超强。
11. 勤快和节俭,但没有到抠门的地步.外表穿着打扮非常professional。
12. 在工作和生活中,本着对事不对人的态度. Tough but fair。
13. A good negotiator. 不光是对外如合作伙伴,SUPPLIER OR CUSTOMERS, 而且对内,如他的上司和同事。他认为他是对的,总能影响人,说服人,即使是面对比他权利大的人,他也能stand up to the plate, hold his position firmly。
14. 人缘好,但决不是没有原则的老好人。
15. 家庭生活幸福,夫妻恩爱。
16. 有一定的运气并能抓住机遇。

wchen按：很多时候，我们的同学在显而易见却不是关键的地方努力，例如每天听不同的科研报告；学习一些技术性的文档，但是对核心的专业文献忽视不见，或只看到业界大成者如何成功，却不去体会大部分人平庸的原因。

中国人有些口头禅，“马马虎虎”，“随便啦”等等。在压力山大的现代社会，或许是一种排解逃脱的心理解读。但是，在做科研的过程中，注重细节却是超人一等的秘诀所在。那么，什么是细心的品质呢？

举几个正面例子：
1）小组的夏菁在6月初组织去莫干山路的川味观吃饭。提前的通知信件里，注明了从紫金港、玉泉和淘宝三地前往的乘车路线。虽然发信人多花了5分钟去查询，但却省却了赴会的30人的每人的5分钟。

2）今早收到中科大利刚的电子邮件，附上了他最新的利用压缩感知进行去噪的论文。论文尺寸只有500K,论文标题里有一个“_s”的标注，足证发信人为了方便传输，手工将论文缩小尺寸，并标明其版本。

3）昨天下午去西湖边，偶然路过玉玲珑。老婆突然想起手机里的一条短信。发信人是玉玲珑市场经理，惠赠一盒玉玲珑自制粽子。结识该经理的缘由是一周前订桌玉玲珑时，因桌位不足而交道。粽子用一个淡黄竹篮盛装，贴上玉玲珑的标签，顿生好感。做人所想，更识人所未料，这就是优秀的市场经理的素质吧。